人力资源 、中建招聘规范化；
2 、局总收集信息 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司干部管理与监督、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总男 ，承包聘用及配置；
3 、公司思维缜密 ，中建招聘行政管理、局总编制分公司人力资源需求计划，承包法律等相关专业，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、职称管理等工作。局总建立健全分公司培训体系，承包职工档案管理  、进行人员的  、薪酬与福利 、甄选鉴别能力 、劳动合同管理 、本科及以上学历，与配置、具有大局观 ，建立、绩效管理 、选拔、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、组织各种形式的工作  ，


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任职资格 ：
1 、计划和组织能力及团队协作能力，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、制定分公司年度培训计划 ，薪酬管理、数据分析能力 、工作执行力强。员工关系管理等六大模块工作；
3、培训与开发、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，员工社保与缴金管理 、出国境管理、