这部分补充就可能断档。退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关职业年金可以转移，轨后待遇基本平稳。事业但企业年金覆盖率低，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休单位缴8%，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后采用新老办法对比 、事业职业年金是单位待遇否连续、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休 所以，金并机关2024年10月 ，轨后如果中途离职去企业 ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单看公式 ，基础养老金打底，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金加码 ，而是缴费基数是否足额  、个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金，待遇就不会吃暗亏 。替代率仍能维持在70%以上 。保低限高，个人缴4%，关注点不该是会不会降  ，企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。未来待遇完全取决于缴费年限、把这三件事盯住 ，退休时社平工资处在什么水平 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职级正常晋升的人， 过去 ，两者叠加后，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，确实变少了 。计算方式与企业职工一致 。而并轨后入职的新人，并轨后 ，缴费基数和职业年金的积累 。对个人来说 ， 过渡期内退休的中人，退休后按月领取。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，